PRODUTIVIDADE NO AMBIENTE ADMINISTRATIVO: seus impactos e estratégias

Resumo

Por muito tempo acreditava-se que os riscos para os funcionários eram apenas ligados a condições físicas. Com isso, pouco era falado de como a saúde mental afeta no desempenho dos colaboradores. Todo ser humano tem seus diretos de ter uma vida saudável e seu trabalho não deve impactar em sua vida pessoal. Foi realizado um estudo bibliográfico e verificou-se que Abraham Maslow liga diretamente à satisfação das necessidades humanas básicas até a autorrealização como fatores a serem estudados. No mundo em que vivemos, atualmente, dados mostram a urgência de abordar esse tema ao estresse ocupacional que afasta milhões de pessoas do trabalho. Verificou-se, na literatura pesquisada, que o estresse, quando bem administrado, não se torna nível de saúde pública. O ambiente de trabalho pode ser saudável e deve ser, condições adequadas podem promover a equipe e chegar a resultados excepcionais. Por isso, o significado de um ambiente corporativo não é mais sinônimo de um local de estresse, gerador de ansiedade e absenteísmo. Nesse sentido, as empresas precisam criar estratégias tratando o assunto saúde mental e seus impactos, pois a equipe de trabalho é o bem mais valioso que uma empresa pode ter.