A GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS FAMILIARES DO AGRONEGÓCIO

sistema benefícios, sistema treinamento e desenvolvimento e outros sistemas

Autores

  • Cristiane Sonia Arroyo Profa. Dra. Membro do Grupo de Pesquisa CEPECAF – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – Brasil.
  • Lesley Carina do Lago Attadia Galli Profa. Dra. da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – Brasil.
  • Glaucia Aparecida Prates Profa. Dra. – UNESP – Itapeva – São Paulo – Brasil.
  • Sheila Farias Alves Garcia Profa. Dra. da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – Brasil.
  • Ana Margarida Theodoro Caminhas Profa. Dra. do Departamento de Economia, Educação e Administração da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias – UNESP – Jaboticabal – São Paulo – Brasil.

DOI:

https://doi.org/10.33635/sitefa.v3i1.139

Palavras-chave:

Empresa familiar, Gestão de Pessoa, Benefício, Treinamento

Resumo

O objetivo é identificar como o processo de gestão de pessoas vem sendo executado nas empresas familiares do agronegócio da região de Jaboticabal-SP, tendo como referência a visão dos funcionários com foco em sistemas de Recursos Humanos (RH): benefícios, treinamento e desenvolvimento (T&D), e outros (Departamento de Pessoal (DP), Higiene e Segurança do Trabalho, Serviços Gerais, Contencioso Trabalhista, Assistência Social, Relações Trabalhista). O estudo é de natureza exploratória-descritiva com abordagem quantitativa. O método de pesquisa é o levantamento de dados. Um questionário do tipo estruturado foi elaborado e aplicado. O processo de gestão de pessoas nas empresas familiares de Jaboticabal deixa a desejar em alguns sistemas: T&D (falta de treinamento interpessoal, avaliação de desempenho, promoção por mérito), Benefícios, Contencioso Trabalhista, Assistência Social e Relações Trabalhistas. Os processos de gestão bem avaliados são o oferecimento de treinamento para a melhora dos processos, produtos e serviços, os sistemas bem avaliados são: DP, Serviços Gerais, Higiene e Segurança do Trabalho. O resultado indica que a maioria dos funcionários está satisfeita com as políticas adotadas de RH.

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Publicado

28/12/2020

Como Citar

Arroyo, C. S., Galli, L. C. do L. A., Prates, G. A., Garcia, S. F. A., & Caminhas, A. M. T. (2020). A GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS FAMILIARES DO AGRONEGÓCIO: sistema benefícios, sistema treinamento e desenvolvimento e outros sistemas. SITEFA, 3(1), 334–347. https://doi.org/10.33635/sitefa.v3i1.139

Edição

v. 3 n. 1 (2020): O uso da tecnologia no compartilhamento de experiências e na aproximação entre as pessoas

Seção

Mercadológica e Gestão Estratégica da Competitividade Organizacional / Gestão estratégica de pessoas e segurança do trabalho

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